Home ADVETORIAL Transparansi Rekrutmen Disorot, DPRD Kota Bontang Minta Perusahaan Perkuat Sistem Seleksi
ADVETORIALBONTANG

Transparansi Rekrutmen Disorot, DPRD Kota Bontang Minta Perusahaan Perkuat Sistem Seleksi

123

Kunjungan kerja Komisi A DPRD Bontang ke Badak LNG (FOTO : LA/narasipedia.net)

BONTANG. Isu transparansi dalam proses rekrutmen tenaga kerja di Kota Bontang kembali menjadi perhatian DPRD. Komisi A menilai, sistem seleksi karyawan di perusahaan perlu diperkuat agar benar-benar berbasis kompetensi dan terbebas dari potensi intervensi.

Sorotan ini mencuat setelah kunjungan kerja DPRD ke Badak LNG, yang turut membahas berbagai persoalan ketenagakerjaan. Dari hasil diskusi dengan mitra kerja, DPRD menerima sejumlah masukan terkait mekanisme perekrutan yang dinilai belum sepenuhnya transparan.

Ketua Komisi A DPRD Bontang, Heri Keswanto, mengungkapkan bahwa ada indikasi proses seleksi tenaga kerja masih dipengaruhi pihak tertentu. Ia menilai kondisi ini berpotensi mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap dunia kerja.

“Informasi yang kami terima menunjukkan bahwa proses seleksi belum sepenuhnya objektif, karena masih ada dugaan keterlibatan pihak tertentu dalam menentukan kandidat,” ujarnya.

Ia menekankan bahwa dalam situasi persaingan kerja yang tinggi, akses terhadap pekerjaan harus dibuka secara adil bagi seluruh masyarakat.

“Kesempatan kerja seharusnya bisa diakses semua orang secara setara, bukan hanya mereka yang memiliki kedekatan atau jalur tertentu,” tegasnya.

Lebih lanjut, ia menyebut bahwa perusahaan di kota industri seperti Bontang harus menjadikan kualitas dan kemampuan sebagai dasar utama dalam perekrutan tenaga kerja.

“Yang menjadi acuan utama haruslah kompetensi dan kualifikasi. Praktik yang mengarah pada rekomendasi tidak objektif tidak boleh diberi ruang,” tambahnya.

Sementara itu, pihak Badak LNG melalui Senior Manager Human Capital, Ravito Karismael, menegaskan bahwa perusahaan siap menindaklanjuti setiap laporan yang masuk.

“Kami menerima setiap masukan sebagai bahan evaluasi. Jika ditemukan indikasi yang tidak sesuai dalam proses rekrutmen, tentu akan kami tindak lanjuti melalui penelusuran internal,” jelasnya.

Ia juga memastikan bahwa perusahaan berkomitmen menjaga integritas dalam setiap tahapan seleksi tenaga kerja.

“Kami akan memastikan seluruh proses berjalan sesuai prosedur dan standar profesional yang telah ditetapkan,” pungkasnya.

PAenulis : LA

Related Articles

BONTANGRAGAM

Lima Tahun Tak Putus, Satimpo Berbagi Jadi Wujud Kepedulian Lurah dan Pegawai kepada Warga

BONTANG. Kepedulian terhadap warga kurang mampu terus ditunjukkan Kelurahan Satimpo, Kecamatan Bontang...

BONTANG

Kabut Asap Selimuti Bontang, Dokter Paru Ingatkan Bahaya PM2.5 bagi Kesehatan

BONTANG. Kabut asap menyelimuti Kota Bontang, Kamis (17/9/2026) pagi. Sejumlah kawasan kota...

ADVETORIALBONTANG

Soal 25 Merek Beras Fortifikasi, DKP3 Bontang Tunggu Arahan Kementan

Ilustrasi beras fortifikasi yang diduga bermasalah dan beredar di pasaran. (FOTO: AI...

ADVETORIALBONTANG

Integrasikan Berbagai Layanan Publik, Diskominfo Bontang Siapkan Super App Limau

Kabid Penyelenggaraan E-Government Diskominfo Bontang, Yudi Pancoro. (FOTO: Rdy/narasipedia.net) BONTANG. Guna memaksimalkan...