Home ADVETORIAL Transparansi Rekrutmen Disorot, DPRD Kota Bontang Minta Perusahaan Perkuat Sistem Seleksi
ADVETORIALBONTANG

Transparansi Rekrutmen Disorot, DPRD Kota Bontang Minta Perusahaan Perkuat Sistem Seleksi

75

Kunjungan kerja Komisi A DPRD Bontang ke Badak LNG (FOTO : LA/narasipedia.net)

BONTANG. Isu transparansi dalam proses rekrutmen tenaga kerja di Kota Bontang kembali menjadi perhatian DPRD. Komisi A menilai, sistem seleksi karyawan di perusahaan perlu diperkuat agar benar-benar berbasis kompetensi dan terbebas dari potensi intervensi.

Sorotan ini mencuat setelah kunjungan kerja DPRD ke Badak LNG, yang turut membahas berbagai persoalan ketenagakerjaan. Dari hasil diskusi dengan mitra kerja, DPRD menerima sejumlah masukan terkait mekanisme perekrutan yang dinilai belum sepenuhnya transparan.

Ketua Komisi A DPRD Bontang, Heri Keswanto, mengungkapkan bahwa ada indikasi proses seleksi tenaga kerja masih dipengaruhi pihak tertentu. Ia menilai kondisi ini berpotensi mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap dunia kerja.

“Informasi yang kami terima menunjukkan bahwa proses seleksi belum sepenuhnya objektif, karena masih ada dugaan keterlibatan pihak tertentu dalam menentukan kandidat,” ujarnya.

Ia menekankan bahwa dalam situasi persaingan kerja yang tinggi, akses terhadap pekerjaan harus dibuka secara adil bagi seluruh masyarakat.

“Kesempatan kerja seharusnya bisa diakses semua orang secara setara, bukan hanya mereka yang memiliki kedekatan atau jalur tertentu,” tegasnya.

Lebih lanjut, ia menyebut bahwa perusahaan di kota industri seperti Bontang harus menjadikan kualitas dan kemampuan sebagai dasar utama dalam perekrutan tenaga kerja.

“Yang menjadi acuan utama haruslah kompetensi dan kualifikasi. Praktik yang mengarah pada rekomendasi tidak objektif tidak boleh diberi ruang,” tambahnya.

Sementara itu, pihak Badak LNG melalui Senior Manager Human Capital, Ravito Karismael, menegaskan bahwa perusahaan siap menindaklanjuti setiap laporan yang masuk.

“Kami menerima setiap masukan sebagai bahan evaluasi. Jika ditemukan indikasi yang tidak sesuai dalam proses rekrutmen, tentu akan kami tindak lanjuti melalui penelusuran internal,” jelasnya.

Ia juga memastikan bahwa perusahaan berkomitmen menjaga integritas dalam setiap tahapan seleksi tenaga kerja.

“Kami akan memastikan seluruh proses berjalan sesuai prosedur dan standar profesional yang telah ditetapkan,” pungkasnya.

PAenulis : LA

Related Articles

ADVETORIALBONTANG

DKP3 Bontang Uji Sampel Pangan di Dapur MBG, Lima Jenis Sayuran dan Buah Negatif Pestisida

DKP3 Bontang melakukan peengecekan sampel pangan yang digunakan SPPG di Bontang Selatan....

ADVETORIALBONTANG

DKP3 Bontang Petakan Kelurahan Rawan Pangan, FSVA 2026 Mulai Disusun

DKP3 Bontang memetakan kelurahan rawan pangan saat menyusun Food Security and Vulnerability...

BONTANGRAGAM

Gelar Pelantikan di Pendopo Rujab Wali Kota, BPD KKP dan IWP Bontang Resmi Dilantik Periode 2025–2030

BONTANG. Badan Pengurus Daerah Kerukunan Keluarga Pinrang (BPD KKP) Kota Bontang resmi...

BONTANG

Nakhodai BPD KKP Bontang Periode 2025–2030, Bonnie Sukardi Usung Program Strategis 3 SIPAKAT

BONTANG. Bonnie Sukardi resmi memangku amanah sebagai Ketua BPD Kerukunan Keluarga Pinrang...